加西亚强调说更复杂的比赛类别的门

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槛应该降低，如果个人比赛中有一个专家类别，那将会很有趣。” 首先，“要求专业资格考试能够对所有想要担任破产管理人的自然人和法人进行登记。此次考试将起到保障破产管理人准入能力和专业化要求的同质化，提高活动专业化水平的作用。我们不能不强调，审查的存在将意味着市场上破产管理人数量的减少，”他指出。 它还澄清，“与上述相关，根据比赛的规模和可预见的复杂性建立了新的比赛分类。这样一来，担任破产管理人，根据事情的复杂程度，就会对专业要求更高。” 与此同时，加西亚警告说，“通过对比赛和专业人士的分类，对指定系统进行了修改，以便对于中等复杂程度的比赛，该系统将是连续的。

在最复杂的破产程序中，维持法官直接任命制度，涉及200多名债权人、超过3000万欧元，到2022年仅占破产程序总数的约0.5%。 对于这位专家来说，将不具有商人或专业人士身份的自然人的破产区分为另一类是正确的。沿着这些思路，他指出，“非企业个人竞赛的程序和物质特殊性需要制定合适的专业人员名单，并进行涵盖家庭法、民事义务和合同等基本方面 匈牙利 WhatsApp 号码列表 的培训，甚至，管理这些破产的社交技能。” 泽维尔·加西亚（Xavier Garcia）根据手中的数据强调，“最复杂的比赛，其指定由法官决定，目前距离非常遥远。最新统计数据表明，从 2022 年的数据来看，此类比赛仅占比赛总数的 0.5%。这意味着99.5% 的任命将采取轮流的方式。



第三，这位破产事务专家强调，“建立新的薪酬制度是为了追求提高破产效率的目标。尽管如此，该规则仍然假定破产的任何延误或低效均由破产管理人负责，除非法官理解存在客观原因或破产管理人的行为在行使破产管理人职责时本应勤勉尽责。职责.. 同样，它强调，“首次为破产管理人提供激励措施，以提高效率和清算结果，但他们可能会因无法控制的原因而受挫。”无论如何，激励措施都非常小，特别是与拖延程序的制裁相比。” 对于上述管理人报酬，加西亚表示：“我认为清算阶段的支付方式可以改进，具体是在12个月内每月支付3%，最后剩下的。”虽然按季度法官可以同意每月额外支付10%，但在季度末收到该报酬的90%，在年底收到其余部分则有些复杂。